Mediation geht am 1. Februar 2011 weiter

Am 11. Januar 2011 hat das jüngste Mediationstreffen unter Leitung der Vizepräsidentin des Arbeitsgerichts, Birgit Voßkühler, stattgefunden. Über die Gesprächsinhalte wurde nicht bekannt, denn es war bereits auf dem ersten Treffen Anfang Dezember 2010 Vertraulichkeit vereinbart worden. Nächster Termin ist am Dienstag, den 1. Februar 2011. Die Mediation war auf Vorschlag des Arbeitsrichters Dr. Horn zustande gekommen. Dieser hatte vergangene Woche verlauten lassen,  dass er selbst im Arbeitsgerichtsprozess die Sache nicht entscheiden wird, da er neue Aufgaben in der Justizbehörde übernimmt. Ein Nachfolger wird von ihm eingearbeitet.

Gütetermin 7.1.2011: Bauer Verlag belastet Mediation

Der arbeitsgerichtliche Gütetermin am 7. Januar 2011, in dem die Vergütungskürzung durch den Bauer-Verlag und die Entfernung der Abmahnungen zur Debatte stand, brachte in der Sache keine Bewegung. Kammertermin in diesen beiden Verfahren ist am 6.4.2011.

Trotz Mediation legt die Bauer Media Group nach

Trotz laufender Mediation hat es wieder eine neue Abmahnung gegeben. Der Vorwurf: Kersten Artus hätte sich in der 48. Kalenderwoche (29. November bis 2. Dezember) nicht ordnungsgemäß, sondern nur pauschal abgemeldet. Diese Problematik ist Gegenstand der Kündigung (über die Abmahnungen) und auch Streitpunkt zwischen Betriebsrat und dem Unternehmen. Es gibt eine Dienstanweisung, wie Abmeldungen zu erfolgen haben. Diese verstoßen nach anwaltlichen Meinungen gegen die Rechtssprechung.

Nächster Mediationstermin am 11.01.2011

Der nächste Mediaditionstermin ist am 11.01.2010. Darauf hatten sich die Parteien auf ihrem ersten Trefffen verständigt. Zum Verfahren gehört auch eine Verschwiegenheitserklärung. Dieses Mediationsvorgehen war Ergebnis des Gütetermins am 12.11. vor dem Arbeitsgericht Hamburg.

Bauer muss das Gespräch suchen

Bei einem Gütetermin vor dem Hamburger Arbeitsgericht einigten sich die Beteiligten am Freitag auf ein so genanntes Mediationsverfahren. Birgit Voßkühler, Vizepräsidentin des Hamburger Arbeitsgerichts, wird Mediatorin sein. Laut der Nachrichtenagentur dapd empfahl der Richter am Freitag eine Mediation, weil er vermutete, dass die Stimmung “relativ vergiftet” sei. Sollten die Parteien in der Mediation nicht zueinander finden, würde das Gerichtsverfahren fortgesetzt.